为客观、公正、准确评价学校中层干部政治素质、履职能力和工作实绩，建立健全激励约束机制，强化责任担当，提升管理效能。我校于2026年1月13下午日在学校报告厅召开中层干部述职及民主测评会议。全体教职工参会。
学校党委书记、考核领导小组组长王红力发表讲话并提出会议要求。他要求各位述职干部实事求是汇报工作，直面问题提出不足；考核领导小组要严格按照考核标准，客观公正打分；全体教职工要认真倾听、审慎评价，切实履行民主监督权利，确保测评结果真实反映干部工作情况。
随后，学校各科室负责人依次上台述职，围绕2025年岗位职责履行、重点工作推进、存在的问题与不足、下一步工作打算进行详细汇报，述职结束后，考核领导小组成员依据《楚雄师院附中中层干部年度考核实施方案（试行）》对每位述职干部进行现场打分。
会议进行了线上民主测评。全体教职工通过钉钉平台，对照民主测评表中“德、能、勤、绩、廉”五个维度的具体评价内容，结合各位中层干部的述职表现和日常工作情况，进行客观公正的评价打分。
此次会议的召开，有效梳理了学校中层干部2025年的工作情况，搭建了干部交流学习、接受监督的平台。有效促使干部在总结中提升、在反思中改进，进一步增强了责任意识和担当精神。下一步，学校考核领导小组将结合述职测评得分、民主测评结果及实绩考核情况，综合评定各位中层干部的年度考核等次，并按规定进行结果反馈与公示。学校将以此次考核为契机，进一步加强干部队伍建设，为学校持续健康发展提供坚实保障。
图/文:周欣怡
一审：方东 二审：施菊祉
，再点击转发